希望退職10 ― 2011/01/24 10:28
本当は、ここから愚痴をだらだら書いていこうと思ってました。
でも、後ろ向きなことをいつまでもやってても、
何も改善されないと感じてきました。
で、今回でこの話題はあっさりと終了することにします。
結論として、
1.アルバイト終了まで失業認定が受けられず、
受給期間内に所定給付日数が全て受給できない危機で
悩まされたこと。
ハローワークでも、「退職日を遅らせてもらえないのでしょうか。
その人事の方は雇用に関して無知すぎませんか。
労基署へ相談したらどうですか」とまで言われました。
会社都合で辞めさせたのに、
いつまでもアルバイトで拘束するなんて、常識的にありえませんとも。
*結果は無理やりアルバイト期間を短くさせました。
2.条件の良い40代のうちに再就職したかったが、
それが難しくなったこと。もうすぐ50歳です。
このほかにも、現職時代に受けた差別も含めて、
細かいことを挙げたらきりが無いです。
しかし、冒頭で述べたように、こんなこと続けてても意味が無いと気づき、
これを最後にします。
でも、後ろ向きなことをいつまでもやってても、
何も改善されないと感じてきました。
で、今回でこの話題はあっさりと終了することにします。
結論として、
1.アルバイト終了まで失業認定が受けられず、
受給期間内に所定給付日数が全て受給できない危機で
悩まされたこと。
ハローワークでも、「退職日を遅らせてもらえないのでしょうか。
その人事の方は雇用に関して無知すぎませんか。
労基署へ相談したらどうですか」とまで言われました。
会社都合で辞めさせたのに、
いつまでもアルバイトで拘束するなんて、常識的にありえませんとも。
*結果は無理やりアルバイト期間を短くさせました。
2.条件の良い40代のうちに再就職したかったが、
それが難しくなったこと。もうすぐ50歳です。
このほかにも、現職時代に受けた差別も含めて、
細かいことを挙げたらきりが無いです。
しかし、冒頭で述べたように、こんなこと続けてても意味が無いと気づき、
これを最後にします。
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